Bilan de compétences

Vous êtes perdu dans votre carrière ?

Vous vous sentez mal dans votre entreprise ? vous souhaitez évoluer, changer de métier ou de secteur d’activité ?

Un bilan de compétences peut vous aider à faire le point sur votre parcours. C’est une étape essentielle pour identifier votre personnalité, valoriser vos connaissances et faire le lien avec le marché du travail et votre projet.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Vous avez besoin de faire une pause pour réfléchir à votre situation professionnelle et mieux vous projeter ? Vous traversez une période difficile ?

Vous pouvez profiter d’une aide d’un professionnel pour vous aider à y réfléchir en identifiant de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle.

Le bilan de compétence se déroule en 3 phases :

1. Une phase préliminaire : définir vos besoins et objectifs professionnels grâce à des méthodes et techniques d’évaluation
2. Une phase d’investigation : analyser votre personnalité, vos motivations et vos valeurs. Lors de cette phase, vous allez également identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle
3. Une phase de conclusion : établir un projet professionnel clair et réaliste, et prévoir des étapes pour sa mise en œuvre.

A la fin de ce bilan, vous recevrez une conclusion détaillée du bilan avec des pistes concrètes à exploiter pour réussir votre projet professionnel.

Ce bilan vous permettra une meilleure connaissance de vous-même grâce à une démarche d’introspection, une analyse de vos compétences et des possibilités professionnelles.