Lors de mon parcours d’accompagnant en reconversion professionnelle, j’ai été confrontée à une situation qui m’a profondément marqué. Cette expérience m’a permis de mieux comprendre l’importance de l’écoute globale et de la supervision dans ma pratique.
J’accompagnais un salarié dans sa reconversion. Sur le plan professionnel, tout semblait cohérent : compétences transférables, projet viable, motivation présente. Pourtant, au fil des semaines, malgré nos avancées théoriques, la personne semblait bloquée, hésitante, incapable de s’engager pleinement.
L’erreur identifiée
Avec du recul, j’ai compris que j’avais commis une erreur d’analyse : je m’étais concentrée exclusivement sur ses aspects professionnels sans prêter suffisamment attention à ses problèmes personnels. Ces éléments, bien que non exprimés directement, impactaient profondément sa capacité à se projeter dans un nouveau projet.
La manière dont j’ai surmonté cette erreur
Constatant ce blocage, j’ai décidé de solliciter un temps de supervision pour prendre du recul et analyser ma posture. Grâce à ce regard extérieur, j’ai pu identifier les signaux faibles que j’avais ignorés.
J’ai ensuite réajusté mon accompagnement en proposant un espace de dialogue ouvert, laissant la personne exprimer ses freins personnels. Cela a permis de reconstruire un projet plus réaliste, respectueux de son rythme et de ses priorités.
Ce que cette expérience m’a appris
Depuis cette expérience, j’ai intégré la supervision régulière comme un outil essentiel pour questionner mes pratiques, affiner mon écoute et prévenir les erreurs d’interprétation.
J’ai également ancré dans ma posture une approche plus globale de l’accompagnement, où la personne est au centre, avec toute la complexité de son histoire, et pas uniquement son projet professionnel.
Conclusion
Aujourd’hui, je ne me contente plus d’accompagner un projet : j’accompagne une personne dans toute sa complexité.
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